1209- SOBRE O CONFLITO II

Para ilustrar o título da postagem, recomendo que vejam (que revejam para a maioria dos leitores deste blog!) o clássico acima.
Doze Homens e Uma Sentença ("12 angry men") é um dos meus filmes prediletos, com várias filmagens em épocas diferentes e várias encenações no teatro.
A idéia central é sobre administração de conflitos, utilizando-se de um ambiente jurídico (o filme é figurinha carimbada nos cursos de Direito): 12 jurados reunidos para decidirem se inocentam ou condenam à morte o réu.
Quanto à natureza do objeto de discordância, o filme apresenta conflitos de valor (aqueles que relacionam-se emocionalmente a um compromisso ou convicção que incita respostas que ignoram os fatos) e conflitos de caminho (aqueles onde há concordância quanto ao objetivo mas não quanto à maneira como deve ser implementado).
Daves (o personagem de Henry Fonda) utiliza-se de empatia, objetividade, flexibilidade e foco no problema, contrapondo-se a componentes como agressividade, subjetividade, irredutibilidade e barganha. Como padrões de administração dos conflitos, baseou-se em assertividade, negociação e integração.
É filme para assistir e refletir!